كيف يجب أن تُربط مكافآت المديرين التنفيذيين بالاستدامة؟

تبوأ التحدي المتمثل في إدارة مؤسسة مستدامة وكيفية ربط مكافآت المسؤولين التنفيذيين بالاستدامة مكانة محورية بين المساهمين. ففي العام 2017، مثلاً، تلقت الشركات المدرجة على مؤشر "راسل 3,000" 144 مقترحاً من المساهمين تطلب اتخاذ إجراءات في شأن قضايا اجتماعية وبيئية. وفي الوقت نفسه، في مسح أُجري لـ 89 مؤسسة مستثمرة أجرته مؤسسة كالان (Callan)، قال 43% من المستجيبين إنهم يدمجون عوامل الاستدامة في قراراتهم الاستثمارية – وذلك بزيادة 21 نقطة مئوية عن العام 2013. كيفية ربط مكافآت المسؤولين التنفيذيين بالاستدامة تتمثل المعضلة التي يواجهها المديرون في تحديد الجوانب المتعلقة بالاستدامة، أو الأداء البيئي والاجتماعي والحوكمي، التي ينبغي أن تكون لها…

لمواصلة قراءة المقال مجاناً
حمّل تطبيق مجرة.

#ays_noscript{ display:flex !important; } html{ pointer-events: none; user-select: none; }