facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
برعايةImage
أدى كيفن سبيسي أدواراً في مسارح برودواي في الثمانينيات، ودخل هوليوود بقوة في التسعينيات، ثم فاجأ الجميع بالانتقال إلى لندن ليصبح مديراً لمسرح "أولد فيك" (Old Vic). في عام 2013 عاد إلى الشاشة منتِجاً ونجماً في المسلسل التلفزيوني "هاوس أوف كاردز" (House of Cards)، الذي أنتجته شركة "نتفليكس" لخدمات البث الحي على الإنترنت. لماذا كل هذه التنقلات غير المألوفة؟ سبق لسبيسي أن قال للجمهور في "المنتدى الاقتصادي العالمي" في عام 2015: "المخاطِرون هم من يحصدون المكافآت".
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

هارفارد بزنس ريفيو: هل حققت ما أردته من عملك مديراً في مسرح "أولد فيك"؟
سبيسي: كان تحقيق الاستمرارية أهم شيء. في كتاب "من جيد إلى عظيم" (From Good to Great)، يدرس جيمس كولينز الرؤساء التنفيذيين الناجحين ملاحِظاً ما يحصل بعد رحيلهم. هناك أمثلة كثيرة عن أناس أذكياء ومتهورين ومحبين للظهور الإعلامي اهتموا بأداء شركاتهم فقط طالما أنهم على رأس عملهم. وهناك أيضاً رؤساء تنفيذيون أكثر هدوءاً أحاطوا أنفسهم بمعاونين أذكياء وبنوا شركات ازدهرت حتى بعد رحيلهم وقدوم رؤساء تنفيذيين جدد. لقد أردت التأكد من أننا نبني الشركة على أساس صحيح وصلب بحيث يمكنها

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!