تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
برعايةImage
shutterstock.com/Sunny studio
من المفروغ منه أن المهنيين بشكل عام يحتاجون إلى تحديث معلوماتهم والاستمرار في تطوير مهاراتهم لمجاراة الطوفان المعرفي وحالات الزعزعة التي تطال المزيد من نماذج الأعمال في مختلف القطاعات. إنّ هذه الحاجة هي أكثر إلحاحاً بالنسبة للخبراء والاستشاريين وذلك لأن القيمة التي يقدمونها مرتبطة مباشرة بقدرتهم على توفير معلومات محدثة، وطرق عمل تلبي الاحتياجات الحالية للمستفيدين.
يواجه الخبراء تحدياً حقيقياً في اكتساب المعارف المطلوبة وإبقاء أنفسهم على اطلاع ودراية بشكل مستمر، وهذا التحدي هو أشد مما يواجهه الموظفون والمهنيون العاديون، وذلك لاختلاف مستوى التوقعات المطلوبة منهم والطبيعة النوعية لعملهم الاستشاري.
من تحديات التعلم التي تواجه الخبير هي عدم توفر الفضول، إذ يتمتع الأطفال والطلاب والخريجون والموظفون الجدد بقدر كبير من الفضول، والذي يشكل المحرك الذي يدفعهم إلى التعلم المستمر وتطوير المهارات الشخصية، والتساؤل الدائم عن سبل كسب المعارف، لكن الخبراء الذين وصلوا إلى مرحلة النضج غالباً ما يقومون بتقييد هذه النزعة وكبح هذا الفضول، وهذا ليس ناتجاً فقط عن عامل السن والحالة الفيزيولوجية التي تمر بها هذه الفئة، والتي هي غالباً من فئة عمرية متوسطة أو متقدمة، وإنما أيضاً هناك حالة نفسية تسهم في ذلك وهي أن الاستشاريين والخبراء قد قاموا خلال عملهم بإنجاز الكثير من المشاريع والأعمال للعديد من المؤسسات والأفراد، وأنفقوا الأوقات الطويلة في استخدام منهجيات وطرق عمل محددة فأصبحوا يألفونها. كما وتحقق لهم المكانة والأفضلية على غيرهم، وإن النزعة الإنسانية تميل إلى الاحتفاظ بما يحقق لها التميز، ومقاومة ما يدفعها إلى التخلي عن هذا التفوق، الأمر الذي يحد من فضول الخبراء في اكتساب معارف

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!