هل المخاوف حول النتائج قصيرة الأجل موجودة منذ 40 عاماً؟

تنتشر الفكرة القائلة إنّ الشركات تواجه ضغوطاً هائلة لتحقيق نتائج قصيرة الأجل على حساب النتائج الطويلة الأجل "الأفضل"، وتنتشر هذه الفكرة بشكل كبير بين المدراء التنفيذيين. أثارت هذه القضية دومينيك بارتون من شركة ماكنزي (McKinsey) الرائدة في مجال استشارات الأعمال، وكذلك لاري فينك من شركة بلاك روك (BlackRock) العاملة في نفس المجال. وحذّر البعض من السياسيين الأميركيين، مثل هيلاري كلينتون، وجو بايدن، وعلماء من مؤسسة بروكينغز (Brookings) الفكرية الأميركية، ومعهد المشاريع الأميركية، من النتائج القصيرة الأجل. وكانت شركة ماكنزي وجدت في دراسة سابقة أدلة واضحة تربط النتائج الطويلة الأجل بالأداء المالي المتفوق.
إعلان: أفضل استثمار في رمضان، افتح أبواباً من النمو والفرص واحصل على خصم رمضان التشجيعي 40% لتستثمر فيما يساعدك على بناء نفسك وفريقك ومؤسستك، تعرف على ميزات الاشتراك.

قام الباحث روجر مارتن من كلية روتمان (Rotman) للإدارة في العام 2015 بمراجعة أثر النتائج الطويلة الأجل والقصيرة الأجل من خلال مجلة هارفارد بزنس ريفيو وشرح لنا، لماذا يعتقد أنّ النتائج القصيرة الأجل تُعتبر مشكلة.
لكن لا يتفق الجميع مع هذا الطرح الذي يُجمع عليه الكثيرون.
يقول عالم الاقتصاد الأميركي الشهير لورانس سامرز، رداً على دراسة شركة ماكنزي: "أنّ النتائج لا تزال غير واضحة"، وأطلق