تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك
تصميم الصورة: جينيفير مارافيلاز لصالح هارفارد بيزنس ريفيو
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
تعتبر كلمة التحول شعار المرحلة في الشركات لأسباب وجيهة. وتشير إحدى الدراسات إلى أن 75% من شركات مؤشر "ستاندرد آند بورز 500" ستتحول على مدار الـ 15 عاماً القادمة. وتفيد دراسة أخرى أن شركة من أصل 3 ستختفي من القائمة في السنوات الخمس القادمة. وتُظهر دراسة ثالثة أن "معدل مغادرة" قادة الصناعة لمناصبهم تضاعف في ظرف جيل واحد. هذا يعني أن البرامج تغزو العالم. بينما تقاوم الشركات وحيدة القرن بلا هوادة. ويعترف المسؤولون التنفيذيون في الشركات الكبرى إنهم في حاجة إلى التصدي لهذه المسألة. فما هو معنى تحول الشركات بشكل دقيق؟
ماذا بعد؟ ما هي جوانب تحول الشركات؟
عندما ينطق المسؤولون التنفيذيون بكلمة تحوّل فماذا يقصدون بذلك حقاً؟ تخلط هذه الكلمة غالباً بين 3 أصناف مختلفة من الجهود التي تبذلها الشركات.
يعتبر النوع الأول تشغيلياً ويعني حفاظ الشركة على جوهر عملها لكن مع إنجازه بشكل أفضل وأسرع وأقل كلفة
وتدخل في هذا النوع عدة شركات "رقمية" -تستعمل تقنيات حديثة لحل مشكلات قديمة. قد يكون التغيير التشغيلي الكبير

أدخل بريدك الإلكتروني واقرأ المقال مجاناً

أنشئ حساباً مجاناً واقرأ مقالتين مجاناً كل شهر من أوسع تشكيلة محتوى أنتجته ألمع العقول العالمية والعربية.

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022