ماذا تفعل إذا شعرت أن وظيفتك في خطر؟

قد تكون وظيفتك في خطر لعدة أسباب، بعضها تحت سيطرتك وبعضها الآخر ليست كذلك. بغض النظر عن الأسباب، من المهم التعرف على المؤشرات التي تدل على أن الأمور لا تسير على ما يرام قبل فوات الأوان. إن إدراكك لتلك المؤشرات التي تنذر بوجود مشكلات كبيرة سيضمن عدم وضعك في موقف محرج على حين غرة، وسيمنحك الفرصة للتعامل مع الموقف والاستعداد في حال حدوث الأسوأ.
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

إن الشعور بالإهانة في حال جرى الاستغناء عنك أمر صعب بلا شك. مع ذلك، عندما أتحدث مع عملائي من المدربين التنفيذيين الذين سُرحوا مؤخراً، أجد أن ما يزعجهم أكثر من أي شيء آخر هو انعدام السيطرة الذي يشعرون به على خلفية هذا القرار المهني الحرج. إذا كانت مؤسستك تعمل على تقليص حجمها، أو شعرت أن وظيفتك في خطر، فإن إمكانية السيطرة على جزء من العملية في أقرب وقت ممكن، ستشعرك بارتياح أكثر، وستمنحك سرعة في الانتقال إلى شركة جديدة. والسؤال الذي يُطرح هنا: إذا وجدت نفسك في هذا الموقف، فهل ستتمكن من اتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة للبدء في بحث فعال عن وظيفة على الرغم من الضغوط والتحديات التي ينطوي عليها الاستغناء عنك أو تسريحك؟
إليك بعض الاقتراحات التي قدمتها لإحدى العميلات لدي، وسأدعوها جمانة، التي علمت أن المنصب الذي كانت تشغله قد أُلغي بسبب عملية