ولكن البحث الذي أجريناه قد كشف لنا أن الأثر الإيجابي للقيادة بعيدة النظر ينهار عندما تنعدم المواءمة بين كوادر الإدارة الوسطى والإدارة العليا في الرؤية الاستراتيجية. فمن شأن ذلك أن يؤدي إلى إبطاء الجهود المبذولة لإحداث التغيير الاستراتيجي أو إخفاقها.
عندما نفكر في القادة أصحاب النظرة البعيدة، فإن أول رد فعل لنا هو أن نفكر في الرؤساء التنفيذيين. ويتبادر لأذهاننا أناس أصحاب شهرة عريضة أمثال ستيف جوبز ووالت ديزني وأوبرا وينفري. ولكن القيادة بعيدة النظر ليست مهمة فقط لكبار المدراء، فهي مهمة
اترك تعليق