لطف مديرك قد يدمر مستقبلك المهني

إليكم هذه القصة التي تتحدث عن تدمير المستقبل المهني لأحد الموظفين. أمضى زهير سنوات في العمل مع مدير داعم ومشجِّع في شركة تقنية كبيرة مقرها في وادي السيليكون. لقد كان مديره يحبه كثيراً، يمنحه أعلى تقييمات الأداء، وأتاح له هامشاً للعمل والإبداع، ولم يحاول يوماً التحكم به. لقد كان، بحسب زهير، لطيفاً جداً على الدوام. هذه صورة المدير المثالي، أليس كذلك؟ للأسف، لا.
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

لقد أمضى مديره في الشركة 25 عاماً تعلم خلالها كيفية النجاة من البيروقراطية: لا تُثِر الكثير من الضجة، ولا تسبب المشاكل. لقد أتقن لعبة السياسة بما يكفيه للبقاء في عمله، لكن ليس بما يكفي لتقوية سمعته. فقد بدأ نفوذه السياسي يتضاءل تدريجياً. وبالنتيجة، تقلص حجم فريقه إلى جزء أقل مما كان عليه في السابق.
اقرأ أيضاً: هل نزاهة مديرك تضطرك للتضحية بجزء من نزاهتك؟
وقد امتد تأثير سمعته النازفة إلى أعضاء فريقه، وهو الأمر الذي كان له تأثير كبير على المسار المهني لزهير: فاتته الترقية 3 مرات بعد أن كان قد وُعد بها. ليست المشكلة فيما كان يفعله المدير، بل سببها ما لم يكن يفعله.
تدمير المستقبل المهني بسبب المدراء
على مدى اثني عشر شهراً، جمعت بيانات من ألف مدير عن تجاربهم في أكثر من