فتح عن طريق التطبيق

تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
استكشف باقات مجرة

خدمة البحث مدعومة بتقنيات

facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
برعايةImage
لا يخلو مكان العمل من موظف معتد بذاته ويرى أن كل ما يجري في العالم يدور حوله. أنت تعرفهم حق المعرفة. فالنرجسيون المنشغلون بمكانتهم ومظهرهم وسلطتهم ينضحون بكل ما يريدون له أن يجعلك تشعر أنهم أهل لكل استحقاق، وغالباً ما يتمادون في تقدير مهاراتهم وقدراتهم فيما يبخسون قيمة الآخرين، وقد لا يترددون في التلاعب بمصائر الآخرين من أجل تحقيق مكاسب شخصية. فكيف يمكنك توجيه موظف نرجسي؟
يمكن أن يكون من الصعب اكتشافهم في البداية؛ فالنرجسي المتمرس يمكن أن يترك لديك انطباعاً أولياً رائعاً. وما ستكتشفه في النهاية من غطرسة متعجرفة وتعظيم للذات قد يُساء فهمه في البداية على أنه ثقة جريئة بالنفس.
تعريف علماء النفس للنرجسية
يعرّف علماء النفس النرجسية بأنها متلازمة شخصية سامة يحددها شعور بالعظمة والحاجة إلى توكيد الذات وغياب التعاطف مع الآخرين. لكن من الناحية التطورية، ليس كل النرجسيين سواسية. النرجسيون الفطريون هم من نعدهم في أكثر الأحيان "مدللين" ومن المحتمل أن أهلهم أحبوهم حباً جماً وأغدقوا عليهم الثناء بشكل مبالغ به، وفشلوا في تصويب أخطائهم في طفولتهم وتوجيههم توجيهاً صادقاً ومتوازناً. من ناحية أخرى، ربما كان النرجسيون التعويضيون أطفالاً عانوا من سوء المعاملة العاطفية أو الإهمال من والديهم. للتغلب على اليأس الحقيقي وبغض الذات، وجد هؤلاء الأطفال العزاء في خيال العظمة. على الرغم من أن هذا التعويض النرجسي يوفر
look

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022

error: المحتوى محمي !!