كيف باستطاعة الوالدين المبتعدين عن العمل العودة إليه؟

الأغلبية العظمى من الأشخاص الذين يبتعدون عن العمل لتنشئة أولادهم يعودون إليه في النهاية. لكن العودة ليست سهلة. إذ يُظهر بحث أجراه مركز "ابتكار المواهب"، أن 73% فقط من النساء ذوات المؤهلات العالية اللواتي أردن العودة للعمل تمكنّ من ذلك، و40% منهن فقط حصلن على عمل بدوام كامل. إذاً، ما المشكلة؟ وكيف يمكن تخطيها؟
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

من أكبر التحديات التي تواجه المحترفين في خضم تغيير وظيفي هي إدارة أنفسهم وإدارة نظرة الآخرين إليهم باعتبارهم علامة مميزة. ولأسباب قانونية، لا يستطيع مدراء التوظيف تحديد ما يدور في عقولهم، فربما تكون شخصاً أقل التزاماً وفعالية بعد أن أصبحت أباً أو أماً، وأصبحت هناك "ثغرة في سيرتك الذاتية".
لكن لسوء الحظ، عندما يكون التحيز غير معلن، يكون التعامل المباشر معه أصعب بكثير. لهذا السبب، يجب عليك المبادرة في علاج هواجسهم وإثبات عكس ذلك. إليك كيفية فعل ذلك.
أولاً، من المهم إظهار أن مهاراتك متجددة، اعتماداً على مدة ابتعادك عن العمل. حيث يقلق أصحاب العمل المحتملون من أن مهاراتك أصبحت قديمة. على سبيل المثال، ربما كانت لديك خبرة لا يشق لها غبار في التسويق، لكنك تركت عملك في 2006 وفاتك عصر وسائل التواصل الاجتماعي. وعليه، من المبرر تساؤل صاحب العمل إذا كنت على اطلاع بما يحدث. لذلك أثبت أنهم مخطئون. واحرص على إنشاء ملف شخصي قوي في موقع "لينكد إن"