كيف يمكنك حل نزاع مع زميلك في العمل عن بُعد؟

يزداد شيوعاً العمل ضمن فريق موزع جغرافياً، يوجد أعضاؤه في مواقع مختلفة، وهو وضع بات يسبب العديد من التحديات، ففي غياب التلميحات غير الشفهية يصبح من الصعب في كثير من الأحيان قياس مدى تقدم العلاقة مع الطرف الآخر، وإن طرأ شيء ما وعرقل تلك العلاقة، فلن يكون بوسعك الاستفادة من التواصل غير الرسمي في إطار المكتب لإعادة التواصل واستعادة الثقة. فكيف يمكن حل نزاع في العمل عن بعد؟
حل نزاعات العمل عن بعد
قد تتطور بعض الأمور الصغيرة المزعجة التي لا تُعالج على الفور وتُولد شعوراً بالاستياء وتؤثر في النهاية على عملك. لا تدع المشاغل التي تؤرق علاقتك مع أعضاء الفريق الذين تتواصل معهم عن بعد تتضخم وتصبح أكبر مما هي عليه، هناك بعض التقنيات التي يمكنك استخدامها لإعطاء آراء تقييمية من شأنها أن تعيد العلاقة إلى مسارها الطبيعي.
على الرغم من أنك ربما تفكر في المشاغل المتصلة بعلاقتك بزميلك البعيد منذ فترة من الوقت، فإن الاتصال المفاجئ بعضو في الفريق لمشاركة ملاحظاتك البناءة معه قد يفاجئه تماماً. وقد يؤدي عنصر المفاجأة هذا على الأرجح إلى إثارة رد فعل دفاعي لديه وتقويض الثقة بدلاً من تقويتها، بدلاً من أن تمطر زميلك بتعليقاتك وآرائك، اتصل به واسأله عما إذا كان يمكنك تخصيص بعض الوقت للحديث عن كيفية سير الأمور، خصص بعض الوقت لمناقشة الأمور التي تسير على أحسن وجه وما يمكن تحسينه في علاقتكما. "أجد صعوبة في العمل عن بُعد، وأرغب في قضاء بعض الوقت في الحديث عن الأمور التي تسير على ما يرام، وكيف يمكننا تحسين فاعلية عملنا".
اقرأ أيضاً: