إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).
كيف تحفز موظفاً لا تحبه؟
ولكن حتى قبل أن تحاول تحفيز شخص لا تحبه، يجب عليك أن تتحكم بمشاعرك وافتراضاتك. فإذا كانت عبارات من قبيل "إنه يدفعني إلى الجنون" أو "إنها تضرب على أعصابي" تدور في ذهنك، فأنت بحاجة إلى تغيير طريقة تفكيرك. تذكر أن الغضب أو الإحباط أو انعدام الثقة هي رد فعلك وأن أحداً لا يمكن أن يجعلك تشعر بشعور معين دون موافقتك. فليكن لديك الفضول لتعرف سبب إبدائك لرد الفعل الصادر عنك، وابحث في إمكانية وصولك إلى جذر المشكلة. فأنت من يتعين عليه استيعاب حالة عدم الإعجاب هذه ومعالجتها، وليس الموظف الذي يعمل لديك.
وعندما تدرك ما هي السلوكيات والصفات التي تتثير لديك ردود الأفعال تلك، حاول أن توظف واحدة أو أكثر من الاستراتيجيات التالية:
1. إذا كنت تشعر بشيء من عدم الارتياح في حضرة أحد الموظفين، فحاول زيادة حجم الوقت الذي تقضيانه معاً. قد تبدو هذه النصيحة مخالفة للمنطق نوعاً ما، ولكن إذا كنت تشعر بشعور غريب، أو
اترك تعليق