facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
"لن أفعلها" هذا ما قاله. "لا يهمني من هم، لن أصادق أشخاصاً لا يعجبونني ولا أحترمهم فقط لأنني أريد منهم شيئاً".احصلوا اليوم على آخر الإصدارات المطبوعة (الإصدار المزدوج 26-27) والاشتراك السنوي المميز الذي يتضمن إصداراتنا المطبوعة.
هذا الكلام صدر عن مدير عام لشركة مدرجة على قائمة "فورتشين 500" (Fortune 500) للشركات. نسمع هذا الكلام مراراً وتكراراً من مدراء على جميع المستويات. يتردد هؤلاء المدراء في المشاركة بما يسمونه "الألعاب السياسية". يعتبر المدراء أن ما يحرك الصراع التنظيمي والمنافسة بمعظم الحالات هو الغرور، وأن الصراع والمنافسة عبارة عن ألعاب مراهقين. يرغب المدراء بتسوية النزاعات من خلال تحليل البيانات والمنطق وبفعل ما هو "صواب" وليس من خلال من يعرف من أو من هو مدين لمن أو من يلعب الغولف مع من. بالنسبة للمدراء فإن بناء العلاقات مع الأشخاص بكل بساطة لأنهم يريدون منهم شيئاً هو تلاعب صارخ.
لذا فإنهم ينسحبون من أعمال تنظيمية كثيرة. كما هو الحال بالنسبة لمديرنا العام، فإنهم يتعاملون مع الآخرين عندما يكون هناك مشكلة ما، ولكنهم لا يبنون علاقات مستمرة ومثمرة إلا

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2020

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!