أسئلة القراء: كيف نقيس أداء الموظفين الذين يعملون من المنزل؟

سؤال من قارئ: يقلقني أثر الانتقال إلى العمل من المنزل على إنتاجية الموظفين. فمن الواضح أنه سيؤثر إلى حد ما نظراً لتغيير مناطق العمل، لكن كيف سأتمكن من قياس أداء الموظفين الذين يعملون من المنزل؟ لا يقلقني تأثير التغيير على العمليات فحسب، بل وعلى تقييم الموظفين أيضاً. 
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

سؤالي هو: 
كيف سأقيم أداء الموظف في هذه الأوقات الغريبة؟
يجيب عن هذا السؤال كل من:
دان ماغّين: مقدم برنامج "ديير آتش بي آر" من هارفارد بزنس ريفيو.
أليسون بيرد: مقدمة برنامج "ديير آتش بي آر" من هارفارد بزنس ريفيو.
تسيدال نيلي: أستاذة في كلية "هارفارد للأعمال".
تسيدال نيلي: في الأوقات العادية، لا ينخفض الأداء في العمل عن بعد. والحقيقة هي أن كثيراً من الأدلة تبين أن الإنتاجية تزيد فعلياً عندما