لا شك أن جميع الموظفين يطمحون للحصول على ترقية وظيفية تدفع مسارهم المهني، ولكن غالباً ما يقع المدراء في مشكلة ترقية أفراد لا يستحقون الحصول على هذه الميزة، أو ترقية الرجال غير الأكفاء على حساب النساء العاملات، ولهذا سيتحدث توماس تشامورو بريموزيتش (Tomas Chamorro-Premuzic)، الأستاذ في "كلية لندن الجامعية" (University College London)، و"جامعة كولومبيا" (Columbia University) في هذا الفيديو عن القواعد الأساسية التي يجب تطبيقها عند ترقية أحد الأفراد.