في هذا الفيديو من هارفارد بزنس ريفيو، تتحدث نيكول توريس، المحررة في المجلة، أن إظهار الاحترام يزيد من تأثير القائد وأدائه. وتشير إلى أن دراسة عالمية وجدت أنه، مقارنة بباقي السمات القيادية، كان لإظهار الاحترام أكبر تأثير على التزام الموظفين. بالرغم من ذلك، يواجه الكثير من القادة صعوبة في أداء واجبهم تجاه موظفيهم. ويعرض الفيديو بعض الخطوات التي تجعل القائد يحظى باحترام أكبر من فريقه.