تمت عملية الاشتراك بنجاح
عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية
في هذا الفيديو، تتحدث ويتني جونسون، الرئيس والشريك المؤسس في شركة "روز بارك مستشارون"، عن قتل طموحات الموظفين، مستشهدةً بما حصل معها حين عملت في إحدى الشركات المالية في الولايات المتحدة. من خلال الفيديو، تقدم جونسون 3 نصائح للمدراء كي يعملوا على دعم طموحات وأحلام موظفيهم، لما فيه مصلحتهم ومصلحة الشركة وأصحاب العلاقة فيها.
تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.
ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2021
رائعة جداً الفكرة المطروحة … فبدل أن تبقى الكعكة ثابتة ويثبت مهعا الروتين القاتل في الشركة .. فما هو المانع من أن نعما معاً عاى تكبير هذه الكعكة .. رأي جدير بالمناقشة والإحترام .. شكراً لكم