facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

"جوزيف باور" (Joseph Bower) أستاذ جامعي في كلية هارفارد للأعمال، ومؤلف كتاب "الرئيس التنفيذي بداخلك: لماذا يكمن سر نجاح (تخطيط تداول المناصب) في غرباء الداخل" (CEO Within: Why Inside Outsiders are the key to Succession Planning)، يتحدث عن أهمية تحمل القائد الطَّموح مسؤولية تطوير نفسه منذ بداية حياته المهنية. ويقدم مجموعة من النصائح من شأنها إلهام القادة ليهيئوا أنفسهم لمنصب الرئيس التنفيذي في المستقبل.

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2020

ماذا تحب أن تشاهد أيضاً

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!