فتح عن طريق التطبيق

تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
استكشف باقات مجرة

خدمة البحث مدعومة بتقنيات

facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
look

أهلاً بك في مجرة! أنت الآن تقف على أعتاب أفضل محتوى عربي ستجده أبداً على الإنترنت. 

أنشئ حساباً واستمتع بقراءة مقالتين مجاناً كل شهر من أوسع تشكيلة محتوى أنتجته ألمع العقول العربية والعالمية.

جميعنا نعلم أن المستقبل سيفتح ذراعيه للعمل الهجين، وليس للعمل من المنزل فقط، ما يعني أن الموظف سيقضي بعض الوقت في المنزل والبعض الآخر في المقرات المكتبية، لكن السؤال الأكثر إثارة للجدل حول هذه القضية هو: هل أترك للموظفين حرية اختيار الأيام التي سيعملون فيها من المنزل؟ إذا كان الجواب نعم، فكيف ستكون طبيعة الاجتماعات حينها؟ سيجيبكم على هذه الأسئلة نيكولاس بلوم (Nicholas Bloom) أستاذ الاقتصاد بـ"جامعة ستانفورد"، ومدير برنامج المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية (إن بي إي آر).

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2022

ماذا تحب أن تشاهد أيضاً

error: المحتوى محمي !!