إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).
الأثر الاجتماعي في المشاريع الريادية النسائية
في مقالنا "التحيز الجنساني، وتأطير الأثر الاجتماعي، وتقييم المشاريع الريادية"، الذي نُشر في مجلة العلوم التنطيمية (Organization Science)، نجد أنّ إبراز المؤسّسات للأثر الاجتماعي لمشاريعهن يخلق تصورات إيجابية أكثر. باختصار، يحد إطار الأثر الاجتماعي من الآثار التمييزية للتحيز الجنساني.
اقرأ أيضاً: كيف تتعامل النساء مع أعراف القيادة القائمة على النوع الاجتماعي؟
لاستيضاح هذه الفكرة أكثر، أجرينا دراستين: في الأولى، عقدنا شراكة مع
اعتقد أن الاثر الاجتماعي مطلوب في الاعمال الريادية بغض النظر عن الجنس ، لكن اغلب المؤسسات التي لها اثر اجتماعي صاحبتها نساء و هذا لا يمنع أن الرجال يفكرون في الجانب الاجتماعي لكنهم أكثر ميلاً للاعمال التجارية و اعرف شخصياً توجه الرجال في الفترة الاخيرة و الاهتمام بالجانب الاجتماعي، و اعتقد أن السبب يرجع الى عطاء المرأة و قدرتها على العمل تحت الضغط و اثراء المجتمع على نفسها لدرجة التنازل عن حقوقها في سبيل نجاح المشروع. أعتقد أن ايجاد المزيد من التمويل للنساء الرائدات و القيادات سوف يساهم في زيادة الاثر الاجتماعي، سؤالي : كيف يتم قياس الاثر الاجتماعي للمشاريع… قراءة المزيد »