facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
فريق عمل هارفارد بزنس ريفيو/موتلو كورتباس/غيتي إميدجيز
ملخص: اتخذ موقع "لينكد إن" مؤخراً خطوات ليسّهل على الأشخاص الذين تعرضوا لفترات انقطاع وظيفي طويلة إضافة هذا الوقت في ملفاتهم الشخصية بشكل أفضل. وتُعد هذه الخطوة من الخطوات التي يمكن أن تساعد في النظر بشكل طبيعي إلى فترات انقطاع الموظفين عن العمل هذه. ولكن يمكن للشركات اتخاذ المزيد من الخطوات؛ من بينها تطوير برامج العودة إلى العمل ووضع تصنيف لها.
إعلان: أفضل استثمار في رمضان، افتح أبواباً من النمو والفرص واحصل على خصم رمضان التشجيعي 40% لتستثمر فيما يساعدك على بناء نفسك وفريقك ومؤسستك، تعرف على ميزات الاشتراك.

 
في أواخر شهر مارس/آذار أعلن موقع "لينكد إن" أن القوائم المنسدلة الخاصة بإنشاء ملف شخصي ستتضمن مسمى "أب/أم مقيم/مقيمة في المنزل"، بالإضافة إلى مسميات أخرى للإشارة إلى أن هذا الشخص أمضى وقتاً بعيداً عن قوة العمل التقليدية. أتت هذه الخطوة عقب الانتقادات الأخيرة بأن بعض متطلبات صياغة العناوين في هذه المنصة التي تهدف إلى التعارف وبناء العلاقات المهنية، مثل أن كل مسمى وظيفي يتبعه ذكر صاحب العمل، كانت غير مراعية للأشخاص الذين

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!