facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
فرضت الجائحة الحالية على الكثيرين ضرورة العمل من منازلهم في عزلة ذاتية شبه تامة، وثمة تحد كبير أمام هؤلاء لإيجاد الحافز لمواصلة العمل بجد، حيث بات الكثير من الموظفين يعانون الآن أكثر من أي وقت مضى من أجل إنجاز عملهم بكفاءة في مكاتبهم المنزلية والتركيز خلال اجتماعات الفيديو وتبادل رسائل البريد الإلكتروني، ولكن من السهل إغفال مصدر رئيسي آخر للتحفيز، والذي غاب عن أذهان الكثير من الموظفين في ظل الظروف الحالية: ألا وهو العمل برفقة زملائهم.
إعلان: أفضل استثمار في رمضان، افتح أبواباً من النمو والفرص واحصل على خصم رمضان التشجيعي 40% لتستثمر فيما يساعدك على بناء نفسك وفريقك ومؤسستك، تعرف على ميزات الاشتراك.

فقد توصل علماء علم النفس الاجتماعي إلى أننا نزداد إقبالاً على العمل بجد عندما نعمل تحت سمع وبصر الآخرين، فعندما يكون عملنا تحت الملاحظة، فإننا نقبل على أداء العمل بشكل أسرع وأكثر إبداعاً ونفكر في المشكلات بمزيد من الإمعان، وتحدث هذه الآثار لعدة أسباب، أحد أهم هذه الأسباب أننا نحب إثارة إعجاب الآخرين

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!