ما الذي يجب عليك فعله إذا كان فريقك لا يرغب في العودة إلى المكتب؟

مخلص: ازدادت المناقشات في العديد من المؤسسات حول وقت وكيفية عودة الموظفين إلى مكاتبهم في ظل استمرار فتح أماكن العمل. لكن ما الذي يجب عليك فعله عندما يرغب فريقك بالعمل من المنزل وكان أفراد القيادة العليا يرغبون في أن يبدأ جميع الموظفين العمل من مكاتبهم بشكل شخصي؟ يمكنك في الواقع تأييد فريقك شرط أن تفعل ذلك بلباقة. ركّز على الأمور التي تحظى باهتمام قادتك وابحث عن طرق تُثبت أن العمل عن بُعد مفيد للشركة والموظفين على حد سواء. أثبت مدى انخراط فريقك في العمل بغض النظر عن مكان وجودهم. على سبيل المثال، يمكنك دعوة القادة إلى اجتماعات عبر الفيديو بحضور كل من العاملين من المكاتب والعاملين عن بُعد. ويمكنك أن تشجع الموظفين على التعامل مع قادة الشركة بصفتهم أهم زبائنهم. وقد يكون إبداء الاحترام وإيلاء اهتمام خاص بالقادة مفيداً في الحد من مخاوفهم التي تنطوي على احتمال ألا يأخذ الموظفون عملهم على محمل الجد في حال عملهم من المنزل.
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).


تزايدت حدة التوترات في المؤسسات نتيجة توقعات بعودة الموظفين الذين كانوا يعملون من المنزل إلى المكاتب التي أعيد فتحها على الرغم من استمرار تفشي الجائحة. في الواقع، استمتع العديد من موظفي المعرفة بمقدار الحرية والمرونة ومستوى الإنتاجية المتزايدة عند عملهم من منازلهم