تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
أجرت هارفارد بزنس ريفيو مقابلة صوتية (بودكاست) مع ليا شيبارد وهي أستاذة مساعدة لمادة الإدارة في كلية كارسون لإدارة الأعمال في جامعة واشنطن من أجل معرفة رأي الخبراء بالمنافسة المهنية بين النساء.
من المدونة الصوتية (بودكاست) النساء في العمل.
يمكنك الاستماع إلى هذه المدونة والاشتراك فيها عبر آبل بودكاست | وجوجل بودكاست | و آر إس إس RSS.
لماذا يمنحكِ التنافس مع رجل للحصول على ترقية أو قيادة مشروع أو التأثير في قرار شعوراً مرضياً للغاية، في حين قد تشعرين بالضيق بسبب التنافس مع امرأة أخرى؟ ولماذا يسمى الخلاف الطبيعي والصحي بين النساء غالباً "عراك بين النساء"؟
في البداية، لدينا مستمعة تسترجع ذكرى تجربة مرت بها في بداية مسيرتها المهنية، إذ شعرت وكأنها قد حُرّضت على زميلتها الوحيدة التي كانت تأمل أن تكون مرشدة لها، لا عدوة. كما نستضيف ليا شيبارد التي تستعين
look

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022