تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

هل يختلف عمل المدراء حقاً عن عمل القادة؟

سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
يحب رجال الأعمال ومنظّرو الأعمال التمييز بين الإدارة والقيادة. يقال أن "المدراء يؤدون الأعمال بطريقة صحيحة؛ أما القادة فيفعلون الأشياء الصحيحة من أجل العمل". ويُقال كذلك: "الإدارة هي الإدارة، أما القيادة فهي الابتكار". يبدو أن الاعتقاد السائد عن الإدارة هو ما يتعين علينا فعله، في حين أن القيادة هي ما نريد تحقيقه. هذا لغز يصفه الكثير منا، لكن هل هو حقيقي؟ من حيث الممارسة، هل للقيادة أدوار تختلف جوهرياً عن تلك المتعلقة بالإدارة؟ أم أن الأمر ببساطة هو أن كلاً منهما يتطلب منا التركيز على أشياء مختلفة؟ هل يختلف عمل المدراء حقاً عن عمل القادة؟ دراسة حول عمل المدراء والقادة…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022