تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

كيف تتغلب على مقاومة التغيير بمحادثتين اثتنين؟

Article Image
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
أظهرت الأبحاث أن بين 50 إلى 75% من جهود التغيير التنظيمي في المؤسسات تفشل، وأن معظم محاولات علاج مقاومة التغيير الناجحة لا تحقق أهداف رؤيتها الأصلية. فلماذا يُعتبر التغيير أمراً صعب المنال؟ ولماذا تفشل جهود علاج مقاومة التغيير؟ لا يشكل تحديد السبب تحدياً، سواء كان التغيير استراتيجية جديدة أو كان عمليات أو أنظمة أكثر كفاءة، أو بنية جديدة تلبي احتياجات المؤسسة المتنامية بطريقة أفضل. إذاً ما هو السبب؟ يبدو أنها الطبيعة البشرية. حيث مساعدة الآخرين في التغلب على الطبيعة البشرية المتأصلة في الرغبة الشديدة بالحفاظ على الوضع الراهن. تُعتبر جزءاً رئيسياً من عملك بصفتك قائداً. كيف يمكن للقادة التغلب على…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الأميركية 2023 .

-->