تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2020

3
اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
3 Comment threads
0 Thread replies
1 المتابعين
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
1 Comment authors
elbenhawy Recent comment authors
  شارك  
الأحدث الأقدم الأكثر تصويتاً
التنبيه لـ
elbenhawy
عضو
elbenhawy

عفوا اذا سمح للمدراء الممتازين لتفيذ الاعمال عن طريق خرق القوانيين المعمول بها فى الشركات …!!!فقد فتحت الباب على مصراعية ليتم اختراق وكسر جميع القواعد والقوانين المعمول بها فى الشركات وتسمح لعدماء الضمير والنصابيين بنهب المال العام للشركة او التحيز او اهدار المال العام بدون وجهه حق …؟؟ فاختلف معكم فى هذا المقال وما طرح فيه من افكار ، وافر شكرى واحترامى

elbenhawy
عضو
elbenhawy

اذا كانت الشركات فى حاجة الى تغير قواعدها وقنوانينها لتساير العصر الحديث وسرعه اتخاذ القرارت ، فلتفعل وبسرعة ، وحتى لا يتم خرق القواعد المعمول بها او القوانيين التى تسري عبى الكافة ، حتى لا تفتح المجال لكل من هب ودب لاهدار المال العام او سرقتة ، دمتم بكل وود

elbenhawy
عضو
elbenhawy

اعترض على ان المبتكر يكسر القوعد العمل فى الشركة ، نعم هناك قانون وقاعد يعمل بها وفى اطارها ولكن هناك مرونة فى التطبيق راجع الى من يقوم بهذا العمل نفسة ( المدير او المبتكر)ومن خلال المسئولية الاجتماعية والاخلاق التى تحكم هذا التجاوز ، والسؤال كم لديكم فى مؤسساتكم من “المدراء” ا و “مبتكرين ” اللذين لديهم اخلاق فى تطبيق الاعمال ومسؤولية اجتماعية تجاة العامليين فى الشركة وخارج الشركة ، هناك توازن بين كل ذلك اثناء خرق للقواعد والقوانيين يجب ان تراعى .

error: المحتوى محمي !!