تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

تعلم متى ترفض وكيف تقبل

Article Image
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
أصبح العمل أكثر تعقيداً منذ أن بدأت اختصاصات إدارات وأقسام العمل في الشركات تتداخل وزاد مستوى التعاون بينها، واستبدل نموذج الإدارة من القمة إلى القاعدة بالتسلسل الإداري غير المباشر، حيث الخضوع للمساءلة والمحاسبة مشوش وضبابي. إذ يعمل معظمنا طوال اليوم، وكل يوم، في تلبية الطلبات، وهي تشمل مهمات رسمية وغير رسمية، كبيرة وصغيرة. هذه الطلبات ليست من المدراء المباشرين والزملاء في الفريق فحسب، وإنما من "العملاء الداخليين" على مستوى جميع أنحاء المخطط التنظيمي أيضاً، بالإضافة إلى طلبات المساهمين الخارجيين، من العائلة والأصدقاء والمعارف وحتى من الغرباء أحياناً. كيف بإمكاننا تعلم طريقة إدارة طلبات العمل اليومية دون التأثير على فعاليتنا وصحتنا؟…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الأميركية 2023 .

-->