تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

تعلم كيف تطرح الأسئلة التي تتجاوز الإجابات المحفوظة في مقابلات العمل

Article Image
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
تتمثّل الطريقة الأنسب لطرح الأسئلة في مقابلات العمل ومعرفة ما إذا كان المرشح يكذب بخصوص مؤهلاته وفقاً لإيلون ماسك في مدى قدرته على سرد قصة شخصية من واقع خبرته تفصّل تجربة حقيقية خاضها. حيث يقول: "إذا كان ذلك المرشح هو حقاً الشخص الذي حل المشكلة، فسيكون قادراً على الإجابة عن السؤال على مستويات متعددة. فالشخص الذي يحل مشكلة ما لا ينساها أبداً". غالباً ما يقدم المرشحون للوظائف ردوداً جاهزة، إما لأنهم يخفون شيئاً ما، أو لشعورهم بالتوتر والقلق. قد ينطوي أحد خياراتك في الواقع على رفض المرشح على الفور، لكنك قد تفقد بذلك مرشحاً رائعاً ينجذب بشكل غريزي إلى إعطائك…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الأميركية 2023 .

-->