تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

9 توجهات ستغيّر طبيعة العمل في عام 2021 وما بعده

سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
ملخص: على الرغم من أن عام 2020 كان من أكثر الأعوام تقلباً في التاريخ الحديث، من غير الحكمة أن نفترض أن العام الجديد سيكون أكثر استقراراً. في الواقع، مع انتقالنا إلى عام 2021 وما بعده، من المحتمل أن يتسارع معدل الزعزعة نتيجة استمرار تداعيات عام 2020 في التأثير على السنوات المقبلة. ونورد لكم أدناه 9 توقعات صرّح بها رئيس قسم بحوث شركة "غارتنر" (Gartner) فيما يخص قطاع الموارد البشرية وطبيعة العمل في عام 2021 وما بعده. ربما من العدل القول أن عام 2020 زعزع العديد من المؤسسات ونماذج الأعمال، وأسفر عن تغيير الأولويات والخطط وعن تهافت قادة الشركات على ابتكار…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022