facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
يو تسي هينغ (Yu Tse Heng): مرشحة لنيل الدكتوراه في الإدارة من "كلية فوستر للأعمال" (Foster School of Business) بجامعة واشنطن. يكشف بحثها عن طرق لإضفاء الطابع الإنساني على أماكن العمل، مع التركيز على معاناة الموظفين والتوصية بالتعاطف كعلاج فاعل.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

ما هي أعراض الاحتراق الوظيفي وكيف يمكن التعافي منه؟

ملخص: على الرغم من أن مهمة توفير بيئة عمل تمنع شعور الموظفين بالاحتراق الوظيفي تقع على عاتق أصحاب العمل، يُشير بحث جديد إلى أن التصدي للاحتراق الوظيفي هو مهمة أكثر تعقيداً. ويوجد بالفعل عدة خطوات يجب أن تتخذها المؤسسات لدعم موظفيها في ذلك الصدد، لكن عادة ما تكون أكثر التدابير فاعلية لمعاجلة [...]

error: المحتوى محمي !!