وي هي: أستاذ مساعد في جامعة هواتشونغ للعلوم والتكنولوجيا في الصين.


مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف تدفع بالموظفين للقيام بأعمال إضافية؟

ربما تكون أحد الأمثلة في إدارة شؤون الموظفين إقناعهم القيام بأعمال إضافية غير مهامهم الأساسية، حيث يسهل قول ذلك إلا أنّ التطبيق يكون صعباً، فمن المؤكد يرغب جمعينا في أن ينخرط الموظفون ضمن بيئة العمل وأن تكون لديهم دوافع تحفيزية للمشاركة في أعمال أُخرى. فالبعض من الموظفين لديهم دوافع تشجيع داخلية

error: المحتوى محمي !!