نيل دوشي: مؤلف مساعد للكتاب الأكثر مبيعاً وفق تصنيف نيويورك تايمز “معدّ للعمل: كيف تبني ثقافة الأداء الأعلى من خلال علم الدوافع الكلية”، وهو مؤسس شريك لشركة فيغا فاكتور الناشئة التي تساعد المؤسسات في تحويل ثقافاتها. كان نيل شريكاً في شركة ماكينزي آند كومباني. حاز على شهادة إدارة الأعمال في جامعة وارتون وحصل على شهادة البكالوريوس في معهد ماساشوستس للتقنية (MIT).


مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف تولّد الدوافع لدى الموظفين في الخطوط الأمامية

أحد الأسئلة التي طالما احتارت المؤسسات في الإجابة عنه هو: كيف يمكننا تطوير أداء موظفي الخطوط الأمامية الذين يقودون تجربة الزبائن فعلياً؟ يقدم عملنا مع مئات الشركات إجابة واضحة وبسيطة عن هذا السؤال. ولنبيّن كيفية عمل ذلك، نستعرض أحد الأمثلة معاً. في عام 2016، طلب منا فريق القيادة في مؤسسة وطنية

error: المحتوى محمي !!