ما هو العقد النفسي الذي يربط الموظف بالشركة؟
نحن لا نتأقلم مع التغيير على النحو المأمول في الواقع، فقد كشف بحث نشرته شركة غارتنر (Gartner)، في مايو/أيار الماضي،…
ناديا جيكسيمبايفا (Nadya Zhexembayeva): رئيسة كرسي التطوير المستدام في “كلية الإدارة في مدينة بليد” (IEDC-Bled School of Management) في سلوفينيا، وهي عبارة عن مركز للتعليم التنفيذي وتسمى “المركز الدولي للتطوير التنفيذي في بليد” (IEDC-Bled). ناديا هي رئيسة إعادة الابتكار في وكالة إعادة الابتكار “وي إكزيست” (WE EXIST) لاستشارات المتاجر، والتي مقرها الولايات المتحدة.
نحن لا نتأقلم مع التغيير على النحو المأمول في الواقع، فقد كشف بحث نشرته شركة غارتنر (Gartner)، في مايو/أيار الماضي،…
واظبنا خلال الأعوام القليلة الماضية على استقصاء آراء عملائنا حول عملية التغيير وملابساتها في المؤسسات والأخطاء الحاصلة خلال التغيير المؤسسي،…
لنبدأ بالأمر الواضح، الابتكار هو الكلمة الطنانة، وهي كذلك منذ وقت طويل في الحقيقة، ونستطيع القول إننا جمعنا مجموعة كبيرة…
المحتوى محمي