6 طرق علمية لتحسين رفاهتك في العمل
ملخص: رفاهة الموظف هي قضية تنظيمية وليست مجرد قضية فردية، وهناك عدة عوامل تؤثر عليها، من ضمنها عبء العمل والمرونة…
ناتالي كوغان (Nataly Kogan): خبيرة رائدة في اللياقة العاطفية ومتحدثة رئيسية عالمية يسعى العديد من الفعاليات والمؤسسات لاستضافتها، وذكرت في الكثير من المقالات في المجلات والصحف، ومنها مقالة تُعرف بها وبإنجازاتها في صحيفة وول ستريت جورنال. كما ظهرت أعمالها في صحف نيويورك تايمز (The New York Times) وإنك (Inc) وفاست كومباني (Fast Company) وهارفارد بزنس ريفيو أسيند (HBR Ascend) وتايم (Time) وغيرها. وهي مؤسِّسة شركة هابيَّر إنك (Happier, Inc)، وتعاونت مع المئات من الشركات الرائدة والفِرق والقادة من خلال برنامجها “هابّير آت وورك” (Happier @Work) وبرامج القيادة الأخرى. وهي مؤلفة الكتابين الأكثر مبيعاً “كن أسعد الآن” (Happier Now) و”مشروع الإنسان الرائع” (The Awesome Human Project). كما أنها تستضيف المدونة الصوتية “الإنسان الرائع” (The Awesome Human) التي نالت استحساناً كبيراً بصفتها مورداً قيّماً للأفراد الذين يسعون إلى النمو والتطور الشخصي.
ملخص: رفاهة الموظف هي قضية تنظيمية وليست مجرد قضية فردية، وهناك عدة عوامل تؤثر عليها، من ضمنها عبء العمل والمرونة…