ميريديث بورنيت: محررة اختبارات الموارد البشرية في المعاهد الأمريكية للأبحاث. تركز بورنيت في أبحاثها على كيفية تفاعل الاختلافات الفردية وسياسات الموارد البشرية وتأثيرها على سلوك الموظف. وتهتم بشكل خاص بكيفية تأثير هذه العوامل على النتائج مثل الحفاظ على الموظفين ومشاركة المعرفة.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

هل نزاهة مديرك تضطرك للتضحية بجزء من نزاهتك؟

تعد فكرة أنه يجب على القادة اتباع مجموعة من المبادئ السليمة وسياسات الدعم التي تعكس قيمهم من نماذج القيادة النمطية المتبعة على نطاق واسع؛ ذلك أمر جيد إلا أنّ له سلبياته. اكتشفنا في أحد أبحاثنا أنه عندما يتصرف القادة بنزاهة عالية، فإن مرؤوسيهم قد يضطرون للتخلي عن نزاهتهم في سبيل تحقيق التوازن بين

error: المحتوى محمي !!