مورغان غالبريث (Morgan Galbraith): مديرة إشراك الموظفين وإدارة التغيير في مؤسسة ويبر شاندويك (Weber Shandwick).

مقال الكاتب المفضل من القراء:

لا تكتفِ بأن تخبر موظفيك عن التغييرات القادمة بل اشرح لهم ذلك

حينما تجري تغييرات تنظيمية في شركتك سواء تلك المتعلقة بتغيير الاستراتيجية، أو تغيير قيادات الإدارة، فلا بد أن تكون مدركاً أن تلك التغييرات ستؤثر بالضرورة على أداء موظفيك، وهذا ما أقرّه الموظفون من جميع أنحاء العالم، وفقاً لدراسة حديثة. بداية من تغيير القيادات، وعمليات إعادة الهيكلة، إلى عمليات

error: المحتوى محمي !!