هل الضغوط التي يمارسها المساهمون من أجل الإفصاح عن المخاطر المناخية تعود بالنفع على الجميع؟
ملخص: هل يؤدي نشاط المساهمين إلى تحفيز الشركات على الإفصاح طواعية عن مخاطر التغير المناخي؟ وكيف تستجيب الأسواق لعمليات الإفصاح…
مايكل توفيل (Michael W. Toffel): أستاذ كرسي السيناتور جون هاينز للإدارة البيئية في “كلية هارفارد للأعمال”. وهو رئيس الهيئة التنفيذية لمبادرة الكلية للأعمال والبيئة. يتمعن بحثه في كيفية إدارة الشركات للقضايا البيئية والأمان الوظيفي وشروط العمل في عملياتها وسلاسل التوريد فيها، وكيفية انخراط الرؤساء التنفيذيين في العمل الناشط من أجل التأثير في السياسات العامة فيما يتعلق بالقضايا الاجتماعية والبيئية. وسابقاً، عمل كمدير قسم البيئة والصحة والسلامة في شركة “جيبسن آند جيسن” (Jebsen & Jessen) في جنوب شرق آسيا، وهي شركة متعددة الجنسيات مقرها في سنغافورة؛ كما عمل كمستشار للإدارة البيئية في الولايات المتحدة. حصل على شهادة الدكتوراه في إدارة الأعمال من كلية هاس للأعمال بجامعة كاليفورنيا في بيركلي، وشهادة ماجستير في إدارة الأعمال وماجستير في الإدارة البيئية من جامعة ييل وشهادة بكالوريوس في الأعمال الحكومية من جامعة ليهاي.
ملخص: هل يؤدي نشاط المساهمين إلى تحفيز الشركات على الإفصاح طواعية عن مخاطر التغير المناخي؟ وكيف تستجيب الأسواق لعمليات الإفصاح…
لم يعد الأمر يقتصر على طائرات مروحية صغيرة تُوصِّل الطرود. آن الأوان عزيزي القارئ لأن تتعرف على القوة المزعزعة لاقتصاد…
إليك هذا المقال الذي يتناول القيادة في عالم القضايا الشائكة تحديداً. القيادة في ظل الانقسام: انضمام رؤساء تنفيذيين ناشطين إلى…
تقف البحرية الأميركية في الخطوط الأمامية لمعركة مواجهة التغير المناخي، إذ تدير أصولاً تُقدر قيمتها بعشرات المليارات من الدولارات تنتشر…