مايكل بارك: أستاذ مساعد في السلوك التنظيمي في كلية لندن للأعمال. يستكشف بحثه كيف يمكن للمؤسسات أن تشرك الموظفين بشكل أكثر فعالية لتحسين الإبداع والفعالية الشاملة في العمل. ابحث عنه على Twittermichaelparke.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

طريقة بسيطة لزيادة مشاركتك في العمل وفقاً للأبحاث

ليس سراً مواجهة العديد من الموظفين لبيئات عمل لا تشجع على المشاركة إلى حد كبير، إذ أظهر استطلاع أجرته مؤسسة غالوب في العام 2016 أنّ 13% فقط من الموظفين في جميع أنحاء العالم يشاركون بشكل فعال في العمل. وعندما يتعلق الأمر بتعزيز مشاركة الموظفين (أي زيادة الطاقة والحماس والتركيز لديهم)، تركز الفكرة

error: المحتوى محمي !!