خطوات للتخلص من ثقافة العمل المفرط في بيئة العمل
ملخص: عززت حقبة العمل المرن الجديدة ثقافة العمل الإضافي التي ثبت أنها تؤثر سلباً في الصحة النفسية للموظفين. تقدم المؤلفة…
ماليسا كلارك (Malissa Clark): أستاذة مشاركة في علم النفس الصناعي والتنظيمي في جامعة جورجيا، حيث ترأس مختبر العمل الصحي (Healthy Work Lab). وهي من العلماء الرواد على مستوى العالم في مجال إدمان العمل والعمل الإضافي والاحتراق الوظيفي ورفاهة الموظفين. عملت خبيرة استشارية حول هذه القضايا في العديد من المؤسسات، وقد ذُكرت هي وأعمالها في العديد من الوسائل الإعلامية مثل صحيفة نيويورك تايمز (The New York Times) وبي بي سي (BBC) ومجلة تايم (Time) وغلامور (Glamour) وذي أتلانتيك (The Atlantic) وهافينغتون بوست (Huffington Post) وغيرها.
ملخص: عززت حقبة العمل المرن الجديدة ثقافة العمل الإضافي التي ثبت أنها تؤثر سلباً في الصحة النفسية للموظفين. تقدم المؤلفة…
المحتوى محمي