مارينا مالثوب


مارينا مالثوب: زميلة في إجراء الأبحاث والسياسة في مركز قانون أساليب العمل في جامعة كاليفورنيا، كلية هاستينغز للقانون.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف نخلق بيئة عمل أفضل للمهندسات في الشركات التقنية؟

في العام الماضي كتبت سوزان فولر، وهي موظفة سابقة في شركة أوبر، تدوينة أحدثت ضجة هائلة تصِف فيها ما عايشته خلال عملها في الشركة كمهندسة. وصفت تعرضها لتحرش جنسي حاد، وقسم الموارد البشرية الذي لم يرغب أو لم يتمكن من مساعدتها، وبيئة العمل المسمومة والتي دفعتها في نهاية الأمر إلى ترك العمل في الشركة.

جميع المقالات

  • كيف يمكن أن يعدل المدراء في مرونة العمل بين الوالدين وغير الوالدين؟

    وُثق التحيز ضد الوالدين (وخاصة الأمهات) توثيقاً جيداً. نسمي هذا التحيز “جدار الأمومة” (Maternal Wall)، ونقوم بدراسته منذ عدة أعوام، باحثين في الحالات التي تواجهها النساء اللواتي دائماً ما تحققن نجاحاً في العمل، حيث يُشكّك في كفاءاتهنّ أحياناً عندما تأخذنّ إجازة أمومة أو تطلبن جدول عمل مرن. نعلم الآن أنّ هذا الانحياز يمكن أن يؤثر…

  • كيف نخلق بيئة عمل أفضل للمهندسات في الشركات التقنية؟

    في العام الماضي كتبت سوزان فولر، وهي موظفة سابقة في شركة أوبر، تدوينة أحدثت ضجة هائلة تصِف فيها ما عايشته خلال عملها في الشركة كمهندسة. وصفت تعرضها لتحرش جنسي حاد، وقسم الموارد البشرية الذي لم يرغب أو لم يتمكن من مساعدتها، وبيئة العمل المسمومة والتي دفعتها في نهاية الأمر إلى ترك العمل في الشركة. وقد…



error: المحتوى محمي !!