4 دقائق لماذا لا يتشارك الموظفون المعرفة فيما بينهم؟
تود الشركات لو تشارك موظفوها ما يعرفونه مع بعضهم البعض، فقد أثبتت البحوث أن هذا يؤدي إلى مزيد من الإبداع…
2019-12-04
مارلين غاجني (Marylène Gagné): أستاذة السلوك التنظيمي في “معهد مستقبل العمل” (Future of Work Institute)، بجامعة “كورتين” (Curtin)، في مدينة بيرث بأستراليا. تناولت بحوثها أثر تصميم الوظائف والهياكل الإدارية والأجور على التوجهات التحفيزية للموظفين نحو أعمالهم. كما تناولت أيضاً تبعات هذه التوجهات على الأداء الفردي والمؤسسي والصحة العقلية للفرد.