7 دقيقةلا يمكن للتحول أن ينجح دون استراتيجية لجذب أصحاب المهارات المناسبة
تخلق فترات التحول التنظيمي، مثل عمليات الاستحواذ والتغييرات الجوهرية في الاستراتيجية وإعادة التنظيم، مفارقة بالنسبة للقادة. ففي الوقت الذي يركزون…
مارليت جاكسون: تحمل درجة الدكتوراة، وهي قائدة استراتيجية وخبيرة في قيادة التغيير المؤسسي، وتمتلك معرفة عميقة في مجالات جذب المواهب وتطويرها، وإدارة الأداء، وتحويل ثقافة المؤسسة. تشغل منصب المديرة الأولى لاستراتيجية المواهب في شركة فرونتير للاتصالات، حيث تعمل على ضمان بقاء العنصر البشري والثقافة المؤسسية في صلب نجاح المؤسسة، من خلال قيادة المبادرات التي تعزز تجربة الموظفين، وتسرع النمو، وتوائم استراتيجيات المواهب مع الأهداف التجارية للشركة.