ماركوس باكنغهام: رئيس قسم أبحاث الموظفين والأداء في "معهد أيه دي بي للأبحاث" (ADP Research Institute).

مقال الكاتب المفضل من القراء:

الأفكار المغلوطة حول الآراء التقويمية

لسنوات طويلة كان المدراء يُشجعون على كيل المديح وتوجيه الانتقادات البناءة إلى موظفيهم بخصوص كل شيء تقريباً. لكن هناك طرقاً أفضل لمساعدة الموظفين على النجاح والتميز. ليس النقاش الدائر بخصوص الآراء التقويمية في مكان العمل بالأمر الجديد. فمنذ أواسط القرن الماضي على الأقل أدى السؤال المطروح حول السبيل

error: المحتوى محمي !!