مارتن مورمان


مارتن مورمان: هو باحث في مركز البحوث الأوروبية (ZEW) في مانهايم، ومعهد بحوث التوظيف (IAB) في نورمبرغ، وباحث في جامعة زيورخ. حصل على درجة الدكتوراه من جامعة زيوريخ. ويركز عمله على رأس المال البشري والابتكار في الشركات الفتية.
مقال الكاتب المفضل من القراء:

الشركات الجديدة الناجحة هي من استعانت بخبراء مجال الأعمال

يحدد الأشخاص العشرة الأوائل في أي شركة صغيرة وجديدة نجاحها أو فشلها، فكل منهم يمثل 10% من الشركة. لماذا إذن لا تأخذ الوقت الكافي والضروري لإيجاد الأشخاص المؤهلين لتولي الأدوار الرئيسية؟، يقول ستيف جوبز: "تُعتبر الشركة الصغيرة أشد احتياجاً لأشخاص يتحلون بقدرات عظيمة من الشركات الكبيرة". وتُعتبر

جميع المقالات

  • الشركات الجديدة الناجحة هي من استعانت بخبراء مجال الأعمال

    يحدد الأشخاص العشرة الأوائل في أي شركة صغيرة وجديدة نجاحها أو فشلها، فكل منهم يمثل 10% من الشركة. لماذا إذن لا تأخذ الوقت الكافي والضروري لإيجاد الأشخاص المؤهلين لتولي الأدوار الرئيسية؟، يقول ستيف جوبز: “تُعتبر الشركة الصغيرة أشد احتياجاً لأشخاص يتحلون بقدرات عظيمة من الشركات الكبيرة”. وتُعتبر مهمة إيجاد موظفين يتمتعون بالقدرات والمؤهلات التي يحتاجها…



error: المحتوى محمي !!