7 دقيقةلماذا يعاني هذا النوع من الموظفين الاحتراق الوظيفي أكثر من غيرهم؟
ملخص: عندما يتعاون الموظفون من مختلف الأقسام المنعزلة يقدمون فوائد عديدة للمؤسسة. لكن الموظفين المكلفين بهذا العمل المهم للغاية -أو…
2024-10-16
مارتن كيلدوف: أستاذ السلوك التنظيمي في كلية يو سي إل (UCL) للإدارة. والمحرر السابق في أكاديمية المراجعة الإدارية (2006-2008). حصل على درجة الدكتوراه من جامعة كورنيل. يركز بحثه على الأسس الدقيقة وعواقب الشبكات الاجتماعية للأفراد، مع التركيز بشكل خاص على دور الشخصية، والإدراك، والعاطفة في هذه العمليات.
