5 دقائق
الجانب الإيجابي لانتقال الموظفين المبتكرين إلى الشركات المنافسة
تبذل الشركات أقصى ما بوسعها بغية منع بعض الموظفين من المغادرة والعمل لصالح المنافسين، وبعيداً عن عرض المزيد من المزايا…
مارتن غوسين (Martin Goossen): أستاذ مساعد في قسم الإدارة في “جامعة تيلبورخ” (Tilburg University)، يركز بحثه على دور الموظفين الأفراد في عمليات البحث والتطوير داخل شركات التكنولوجيا المتطورة.
تبذل الشركات أقصى ما بوسعها بغية منع بعض الموظفين من المغادرة والعمل لصالح المنافسين، وبعيداً عن عرض المزيد من المزايا…
المحتوى محمي