ما هو التوظيف القائم على المهارات الذي لا يعترف بالشهادة الجامعية؟
ملخص: ألغت الشركات في السنوات الأخيرة متطلبات الشهادات الجامعية من العديد من الوظائف الشاغرة لديها. وقد فعلت ذلك لسبب وجيه؛…
مات (ماثيو) سيغلمان (Matt Sigelman): الرئيس التنفيذي لشركة “بيرننغ غلاس تكنولوجيز” (Burning Glass Technologies) التي تبحث عن ملايين الشواغر الوظيفية وملفات التاريخ المهني من أجل تتبع سوق المواهب العالمي. يقود عمل شركة “بيرننغ غلاس” في دعم الشركات والجامعات والحكومات لبناء القوة العاملة المستقبلية.
ملخص: ألغت الشركات في السنوات الأخيرة متطلبات الشهادات الجامعية من العديد من الوظائف الشاغرة لديها. وقد فعلت ذلك لسبب وجيه؛…
ملخص: منذ 20 عاماً بدأت الشركات بإضافة الشهادة الجامعية كأحد المتطلبات إلى الوصف الوظيفي على الرغم من أن الوظائف نفسها…
ملخص: في مجال إدارة سلسلة التوريد، تحصل على ما تخطط له. تدرك الشركات هذا المبدأ عندما يتعلق الأمر بالسلع التي…
ملخص: يبدو تطوير المواهب المتنوعة أو بناء شركة تتمتع بالتنوع عملاً شاقاً، لكن معظم الموظفين يبنون مسيرتهم المهنية خطوة تلو…