ما هو التوظيف القائم على المهارات الذي لا يعترف بالشهادة الجامعية؟
لا يمكن التشكيك في منطق نهج التوظيف القائم على المهارات، فالمواهب نادرة، والتقدم في تعزيز تنوع القوى العاملة لا يزال…
مات (ماثيو) سيغلمان (Matt Sigelman): الرئيس التنفيذي لشركة “بيرننغ غلاس تكنولوجيز” (Burning Glass Technologies) التي تبحث عن ملايين الشواغر الوظيفية وملفات التاريخ المهني من أجل تتبع سوق المواهب العالمي. يقود عمل شركة “بيرننغ غلاس” في دعم الشركات والجامعات والحكومات لبناء القوة العاملة المستقبلية.
لا يمكن التشكيك في منطق نهج التوظيف القائم على المهارات، فالمواهب نادرة، والتقدم في تعزيز تنوع القوى العاملة لا يزال…
ملخص: منذ 20 عاماً بدأت الشركات بإضافة الشهادة الجامعية كأحد المتطلبات إلى الوصف الوظيفي على الرغم من أن الوظائف نفسها…
ملخص: في مجال إدارة سلسلة التوريد، تحصل على ما تخطط له. تدرك الشركات هذا المبدأ عندما يتعلق الأمر بالسلع التي…
ملخص: يبدو تطوير المواهب المتنوعة أو بناء شركة تتمتع بالتنوع عملاً شاقاً، لكن معظم الموظفين يبنون مسيرتهم المهنية خطوة تلو…
المحتوى محمي