مات بلامر


مات بلامر: مؤسس شركة زارفانا (Zarvana)، التي تقدم برامج عبر الإنترنت وخدمات التدريب لمساعدة المهنيين العاملين على زيادة الإنتاجية من خلال تطوير عادات توفير الوقت. قبل أن يبدأ بشركة زارفانا، أمضى مات 6 سنوات في مجموعة “بريدج سبان” (The Bridgespan Group)، وهي شركة إستراتيجية للإدارة والاستشارات للجمعيات الخيرية، والمؤسسات. شارك في تأليف مقالة “بيع التغيير الاجتماعي”.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

ابتكارات المؤسسات الاجتماعية غير الربحية لا تروّج لنفسها

لا يمكن لغالبية الشركات أن تبقى قائمة من دون تعزيز الطلب على منتجاتها وخدماتها، إما من خلال التسويق والدعاية أو عبر إشراك المستخدمين في المراحل الأولى من تصميم تلك المنتجات والخدمات بحيث يتم الترويج لها شفوياً من شخص لآخر. ولعلّ الأمر ذاته ينطبق أيضاً على المؤسسات التي تعمل في المجال الاجتماعي

جميع المقالات

  • كيف تحمي أصحاب الأداء المتميز من الإصابة بالإرهاق الشديد؟

    قبل أكثر من عام مضى، حصل سامر وهو أحد الموظفين من أصحاب الأداء المتميز في إحدى أكبر شركات التكنولوجيا؛ على فرصة لا يمكن لشخص مثله أن يرفضها: وكانت هذه الفرصة هي إدارة مشروع هو مهتم به بالفعل. وقال له مدير الشركة: “أنت مهتم بهذا المشروع؛ لذا قم بإدارته”. وقام فعلاً بذلك، وبدت الأمور تسير على…

  • ما هي الأكذوبة التي يرددها الكماليون لأنفسهم؟

    لدى الكثير من الناس مبادئ تمنعهم من اتباع أسلوب حياة أكثر إنتاجية. على سبيل المثال: يُعد أحد أكثر هذه المبادئ شيوعاً الاعتقاد بأنّ زيادة الإنتاجية، أو الاستفادة القصوى من وقتك، سوف تقلل من جودة عملك، أو قدرتك على أداء المهام بدقة تامة. في برنامجنا التأهيلي عبر الإنترنت الذي نساعد من خلاله المهنيين الذين يعملون على…

  • ابتكارات المؤسسات الاجتماعية غير الربحية لا تروّج لنفسها

    لا يمكن لغالبية الشركات أن تبقى قائمة من دون تعزيز الطلب على منتجاتها وخدماتها، إما من خلال التسويق والدعاية أو عبر إشراك المستخدمين في المراحل الأولى من تصميم تلك المنتجات والخدمات بحيث يتم الترويج لها شفوياً من شخص لآخر. ولعلّ الأمر ذاته ينطبق أيضاً على المؤسسات التي تعمل في المجال الاجتماعي غير الربحي؛ لكن مع…



error: المحتوى محمي !!