ليندسى ماكريغور: مؤلفة مساعدة للكتاب الأكثر مبيعاً وفق تصنيف نيويورك تايمز بعنوان “معدّ للعمل: كيف تبني ثقافة الأداء الأعلى من خلال علم الدوافع الكلية” (Primed to Perform: How to Build the Highest Performing Cultures Through the Science of Total Motivation)، وهي الرئيسة التنفيذية والمؤسِّسة الشريكة لشركة فيغا فاكتور (Vega Factor) الناشئة التي تساعد المؤسسات في تحويل ثقافاتها. قادت ليندسى سابقاً مشاريع في شركة ماكينزي آند كومباني. حازت على شهادة إدارة الأعمال في جامعة هارفارد للأعمال وشهادة البكالوريوس في جامعة برينستون.


مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف تولّد الدوافع لدى الموظفين في الخطوط الأمامية

أحد الأسئلة التي طالما احتارت المؤسسات في الإجابة عنه هو: كيف يمكننا تطوير أداء موظفي الخطوط الأمامية الذين يقودون تجربة الزبائن فعلياً؟ يقدم عملنا مع مئات الشركات إجابة واضحة وبسيطة عن هذا السؤال. ولنبيّن كيفية عمل ذلك، نستعرض أحد الأمثلة معاً. في عام 2016، طلب منا فريق القيادة في مؤسسة وطنية

error: المحتوى محمي !!